企业拆迁停产停业造成损失会有补偿吗

　　拆迁造成企业的停产停业损失的费用会有补偿吗，专业代理工厂拆迁律师团队动迁纠纷律师提醒大家，企业若想获得补偿，需要满足一下条件。

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　　一、停产停业损失应该满足哪些补偿呢？

　　（1）预期利益损失，一年可产生的预期利润是一百万，拆迁造成经营中断，造成三年的停产停业损失，这样有可能要赔偿三年的损失。

　　（2）违约的损失，企业和客户签订了一百万的合同，由于拆迁不能按时供货，一百万的违约成本是五万块，要补偿企业的违约损失。

　　（3）财务成本，向银行贷款一百万，每年付财务成本利息，现在由于经营断了，财务成本是累计增加的，所以财务成本也要纳入停产停业损失中。

　　这些是可能遭受的损失。还有很多人会问到的人员安置遣散费，我们要纠正一下，人员安置遣散费只出现在国营企业和集体所有制企业当中，一般中小企业和私营企业都没有，基本含在停产停业损失之列了。

　　二、企业拆迁有具体的规定吗？

　　在企业拆迁的相关案件中，我们还时常听到这样的问题：企业工厂拆迁，工人可以获得补偿吗？

　　在这里告诉大家，工厂拆迁工人补偿在法律上是没有具体规定的，解聘员工的安置补偿费用，因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，在法律法规政策性文件中并没有详细性规定，属于拆迁当事人相互协商争取的项目。拆迁如果导致员工解聘，那么，应当根据具体跟员工的劳动合同，结合劳动法有关规定给予补偿。

　　由于企业工厂拆迁涉及的数额较大，程序和各种补偿的计算都更为复杂。为了避免被拆迁人走弯路，建议您在遇到企业拆迁时尽早聘请专业的律师为您把关，从而在拆迁中为自己争取Z好的补偿条件，也把因拆迁造成的损失降到Z低。

【我要纠错】  责任编辑：冠领

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